採用応募者の個人情報の取り扱いについて

RIZAPグループ株式会社にご応募いただいた方の個人情報の取り扱いについて下記の内容についてご同意の上で個人情報をご提供いただきますようお願いいたします。

1 .(利用目的)

RIZAPグループ株式会社(以下「RIZAP グループ」といいます。)は、応募者への連絡・通知、採用・選考手続き、雇入時の健康診断の実施または健康診断書の提出、採用・選考にかかわるご意見・ご要望の聴取を行うために個人情報を取得し、適切に利用します。

2 .管理者

応募者から取得した個人情報は、個人情報を取得したRIZAP グループに管理されます。

3 .提供

RIZAP グループは、個人情報を本人の同意なしに第三者に提供しません。ただし、以下の場合は、個人情報を本人の同意なく提供することがあります。

  • 法令に基づく場合
  • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

4 .外部委託

RIZAP グループは、情報処理などの業務の全部または一部を外部に委託する際に、当該委託先に個人情報を開示する場合があります。当該委託先に個人情報の開示を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を結んだ上で開示します。

5 .個人情報提供の任意性

RIZAP グループが提供を求めるすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要な情報が不足している場合には、ご応募いただいても選考ができない場合があります。

6 .個人情報の開示等

RIZAP グループは、個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼を受けた場合は、RIZAP グループの社内規定に従い対応致します。ただし、RIZAP グループの業務に支障がある場合や業務の記録については、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼にお応えできない場合があります。

7 .適正管理

RIZAP グループは、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、個人情報への不正なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。また、RIZAP グループは、個人情報の安全管理が図られるよう、従業者に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。

8 .問い合わせ先

個人情報管理に関するお問い合わせや、利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼は、人事採用担当までご連絡ください。

9 .(本規約の変更)

RIZAP グループは、法令等の定めがある場合を除き必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の内容はRIZAP グループのホームページにおいて掲載し、掲載後1カ月経過した時点で変更後の内容が有効になるものとします。

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